护理人员护工证明

护理人员护工证明

护理人员护工证明1

兹证明____，男/女，民族（汉族），___年___月___日出生，户籍地址： ，身份证号 ，是我公司职工，在我公司的月平均工资为___元。自___年___月___日发生住院期间，一直请假护理 ，我单位未向其发放工资（期间工资应为____圆角分）

特此证明。

　　单位

　　____年__月__日

陪护证明主要包括两部分内容

1、陪护人员数量，这个在医院开具的出院证明书中有明确的记载。如果该证明书中明确写明陪护人员为一人，则你主张的住院期间护理费只能计算一个人的，而不论实际陪护是两个还是三个。

2、实际陪护人员以及陪护人员工资。

根据最高法院的司法解释，住院护理费首先是根据陪护人员的收入和实际陪护天数计算；如果无法证明实际陪护人员、陪护人员收入的，法院会按照当地的`护理费费用标准进行计算的。比如深圳陪护费用一般为50元/人天。

当然，如果你能证明实际陪护人员、陪护人员工资，法院将按照陪护人员的收入和陪护天数计算护理费。比如你父亲住院时是你在陪护，则你应当去你工作的公司开个证明书，证明你父亲住院期间你向公司请假去医院陪护，陪护期间你没有上班，该证明同时写明你的月工资金额（你最好同时提供你与公司的劳动合同、工资支付和收取记录、社保清单）；然后你再拿着公司的证明书到医院，让主治医师签字“以上情况属实”，并加盖医院住院证明专用章。

另外，上面已经说过的，即便你无法拿到上面的证明书，只要出院记录上写明你父亲住院期间有陪护，则法院会根据当地标准计算护理费的。只是法院计算的金额一般都低于按照陪护人员误工时间计算的金额。

医院开陪护证明， 只能写“兹证明_____住院期间，由____陪护，特此证明”。

护理人员护工证明2

兹证明____，男/女，民族（汉族），___年___月___日出生，户籍地址： ，身份证号 ，是我公司职工，在我公司的月平均工资为___元。自___年___月___日发生住院期间，一直请假护理 ，我单位未向其发放工资（期间工资应为____圆角分）

特此证明。

　　xxxx单位

　　____年__月__日